Attention aux effets du chômage temporaire pour les employeurs - Pécule de vacances complet en 2021 pour toute la période
Publié le: 25/11/2020
Lors de la première vague de la COVID-19, l’utilisation du chômage temporaire pour cause de force majeure a été fortement répandue au sein de nos entreprises.
Il a été autorisé du 01/02/2020 au 30/06/2020, puis prolongé jusqu’au 31/08/2020.
Lors de la deuxième vague, les entreprises peuvent de nouveau avoir recours au chômage temporaire pour force majeure COVID-19 du 01/10/2020 jusqu’au 31/03/2021.
La question du calcul du pécule de vacances en 2021 se pose. Les chômeurs économiques pour COVID-19 peuvent-ils bénéficier de leur pécule de vacances ?
Par l’AR du 04/06/2020 et l’AR du 13/09/2020, il a été décidé d’assimiler les journées d’interruption de travail résultant du chômage temporaire pour cause de force majeure dans le régime des vacances annuelles des travailleurs salariés respectivement pour la période du 01/02/2020 au 30/06/2020 et du 01/07/2020 au 31/08/2020.
Il est fort probable que certaines entreprises auront des difficultés à payer le pécule de vacances à leurs travailleurs.
Des nouvelles mesures d’aide de l’Etat ont été annoncées récemment ayant pour objectif de soutenir les entreprises.
Parmi les nouvelles mesures annoncées, les entreprises pourront bénéficier d’une intervention partielle de l’État (20%) dans le financement du pécule de vacances pour les chômeurs temporaires.
Pour les travailleurs qui sont restés longtemps en chômage temporaire, l’ONEM paiera un supplément à la prime de fin d’année.
Qui vivra verra …
Prenez soin de vous !
Darya SHKRED
Réviseur d’entreprises
Il a été autorisé du 01/02/2020 au 30/06/2020, puis prolongé jusqu’au 31/08/2020.
Lors de la deuxième vague, les entreprises peuvent de nouveau avoir recours au chômage temporaire pour force majeure COVID-19 du 01/10/2020 jusqu’au 31/03/2021.
La question du calcul du pécule de vacances en 2021 se pose. Les chômeurs économiques pour COVID-19 peuvent-ils bénéficier de leur pécule de vacances ?
Par l’AR du 04/06/2020 et l’AR du 13/09/2020, il a été décidé d’assimiler les journées d’interruption de travail résultant du chômage temporaire pour cause de force majeure dans le régime des vacances annuelles des travailleurs salariés respectivement pour la période du 01/02/2020 au 30/06/2020 et du 01/07/2020 au 31/08/2020.
Il est fort probable que certaines entreprises auront des difficultés à payer le pécule de vacances à leurs travailleurs.
Des nouvelles mesures d’aide de l’Etat ont été annoncées récemment ayant pour objectif de soutenir les entreprises.
Parmi les nouvelles mesures annoncées, les entreprises pourront bénéficier d’une intervention partielle de l’État (20%) dans le financement du pécule de vacances pour les chômeurs temporaires.
Pour les travailleurs qui sont restés longtemps en chômage temporaire, l’ONEM paiera un supplément à la prime de fin d’année.
Qui vivra verra …
Prenez soin de vous !
Darya SHKRED
Réviseur d’entreprises
